El equilibrio entre el poder, los resultados y las relaciones interpersonales.
Este programa está diseñado para que los participantes puedan apalancar en sus espacios de trabajo aptitudes emocionales que les permitan trabajar en climas favorables a la consecución de los
resultados.
La salud o la enfermedad de los miembros de la organización impactan notoriamente en los resultados.
Ausentismo, desmotivación, licencias, rotación de los empleados, son algunos de los indicadores de malestar organizacional.
Las ganancias o pérdidas económicas están apalancadas en el mundo emocional y en la corporalidad de los miembros de la empresa.
Los empresarios se enfrentan a escenarios complejos en los que la dialéctica entre la confianza y el control, o la delegación y la sobrecarga de tareas son permanentes.
Nuestra propuesta es brindar herramientas prácticas para reconocer espacios de mejora que los empresarios aún precisan incorporar para hacer de su empresa un espacio de coherencia entre la calidad de vida personal y profesional.
- Profesor: Alejandra Dominguez
- Profesor: Claudia Lalloz, MCC
- Profesor: Matias Lezcano